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Chancen älterer Arbeitssuch ender in Auswahlprozessen : Fallstudien in deutschen KMU
Verfasser: Brauer, Kai (mehr...)
Backes, Gertrud M. (mehr...)
Clemens, Wolfgang (mehr...)
In: Deutsche Rentenversicherung Jg. 64 (2009), H. 3, 223-240 : 1 Tab.
ISSN 0012-0618
Fachgebiet/e: Arbeitsmarktforschung
Themen: älterer Arbeitnehmer; Personaleinstellung; Kleinbetrieb; Mittelbetrieb; Bundesrepublik Deutschland; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsanforderung; Arbeitsbelastung; Personalpolitik; Unternehmen; berufliche Reintegration; demographische Alterung
Sprache: Deutsch (DE)
Dokumenttyp: Aufsatz, Zeitschriftenaufsatz
DE: "Mit der Erhöhung der Regelaltersgrenze soll die Einhaltung der gesetzlichen Beitrags- und Niveausicherungsziele im demografischen Wandel gesichert werden. Dieses Ziel wird jedoch nur erreicht, wenn die Erwerbsbeteiligung der Älteren (der 57- bis 67-Jährigen) tatsächlich steigt. Gleichzeitig muss bei (mehr...)
EN: "The raising of the retirement age aims at a compliance with the statutory goals regarding contribution rate and pension level against the background of the demographic development. However, these aims can only be reached if the labor participation of elderly persons (persons between 57 and 67) actually (mehr...)
Datenbank: GESIS-SOLIS, ID: gesis-solis-00597744, Erf.-Nr.: 20130101460
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